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北京萬(wàn)古科技股份有限公司（簡(jiǎn)稱萬(wàn)古科技）作為一家在eHR系統(tǒng)領(lǐng)域深耕了23年的“老牌eHR廠家”，見證了傳統(tǒng)的人事管理系統(tǒng)一步一步數(shù)字化的過(guò)程。eHR其實(shí)就是指人力資源管理系統(tǒng)，很多HR會(huì)有些迷茫，傳統(tǒng)的人事管理系統(tǒng)和eHR系統(tǒng)到底有什么差別呢？下面跟著小編來(lái)了解一二吧：

1、eHR其實(shí)是一種更智能的HR管理工具
在eHR系統(tǒng)中，存在很多的數(shù)據(jù)庫(kù)，它可以更方便的為HR提供信息的自動(dòng)處理，為員工提供更為便捷的自助服務(wù)，幫助大家進(jìn)行資源的內(nèi)外協(xié)調(diào)以及共享企業(yè)內(nèi)外相關(guān)的服務(wù)……種種“利好”相加，可以幫助企業(yè)通過(guò)更有效的人力資源管理從而節(jié)約成本、提高工作效率，改善和改進(jìn)員工的服務(wù)模式。

2、eHR系統(tǒng)可以幫助企業(yè)智能辦公
eHR是一個(gè)體系，eHR系統(tǒng)包含很多的模塊，例如萬(wàn)古科技的eHR系統(tǒng)包含了人事管理、薪酬福利管理、流程管理、績(jī)效管理、招聘管理……等11個(gè)模塊，HR可以通過(guò)電腦或者eHR App處理員工的信息，進(jìn)行入職、離職、升職、降職、調(diào)崗、工資績(jī)效處理、打卡、請(qǐng)假、招聘等一系列的流程，達(dá)到“無(wú)紙化辦公”的目的，方便操作，降低出錯(cuò)率。

3、eHR系統(tǒng)比傳統(tǒng)HR系統(tǒng)更便捷和安全
以萬(wàn)古科技的eHR系統(tǒng)為例，因?yàn)槭羌傿/S架構(gòu)，所以eHR的數(shù)據(jù)都存在云端，通過(guò)多重防護(hù)設(shè)置，HR、員工、管理者可以通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)直接的登錄，也可以通過(guò)手機(jī)eHR App直接查看信息。簽字、審批都可以“在線完成“，同時(shí)更方便快捷地收集信息，可以不依賴其他軟件從而實(shí)現(xiàn)便捷的溝通和反饋機(jī)制……在保障安全的前提下，節(jié)省了大家的時(shí)間。

4、eHR系統(tǒng)是一種可以幫助企業(yè)節(jié)省成本的管理體系
通過(guò)eHR系統(tǒng)的無(wú)紙化辦公，企業(yè)可以節(jié)省掃描、打印的時(shí)間和材料成本，也可以節(jié)省HR的工作時(shí)間，提高工作效率；很多事情無(wú)須當(dāng)面辦理即可線上完成，節(jié)省了面對(duì)面溝通、交通的成本；可以整合、調(diào)用外部數(shù)據(jù)，節(jié)省了統(tǒng)計(jì)和管理數(shù)據(jù)的時(shí)間成本……eHR系統(tǒng)是一個(gè)可以幫助企業(yè)更有序運(yùn)轉(zhuǎn)，降低管理成本的系統(tǒng)。

5、eHR系統(tǒng)可以幫助HR調(diào)整工作重心，增加實(shí)現(xiàn)價(jià)值增長(zhǎng)
傳統(tǒng)人事管理系統(tǒng)中，HR大部分的工作時(shí)間都花在了日常事物的管理上，沒(méi)有時(shí)間和精力考慮人員的服務(wù)和企業(yè)的發(fā)展，更別提為公司的管理層提供戰(zhàn)略決策的建設(shè)性意見。但使用了eHR系統(tǒng)后，HR的時(shí)間和經(jīng)理被大量的解放，可以幫助HR提高人力資源管理的高度和厚度，提高自己在企業(yè)中的重要性。

6、eHR系統(tǒng)可以更方便的為員工提供服務(wù)
通過(guò)eHR系統(tǒng)，企業(yè)的員工可以隨時(shí)登錄系統(tǒng)處理相關(guān)事宜，例如查看工資明細(xì)、社保明細(xì)、績(jī)效考核情況、考勤情況、人員招聘情況、事務(wù)辦理情況等，甚至可以直接在線完成入職、離職、參會(huì)、培訓(xùn)等事宜……可謂是登錄eHR系統(tǒng)，解決所有和人與流程相關(guān)的事兒。

萬(wàn)古科技目前的eHR系統(tǒng)包含11個(gè)大的功能/模塊，包含人事管理、薪酬福利管理、流程管理、績(jī)效管理、時(shí)間管理、培訓(xùn)及人才發(fā)展管理、預(yù)算管理、招聘管理、宿舍管理、工裝管理、積分管理(關(guān)于系統(tǒng)模塊的簡(jiǎn)介可以查看【產(chǎn)品與服務(wù)】。所有功能都是通過(guò)23年來(lái)的日積月累，在一線使用過(guò)程中不斷迭代和更新，保證萬(wàn)古科技的人力資源管理系統(tǒng)（eHR系統(tǒng)）可以解決更多HR在使用過(guò)程中需要處理的問(wèn)題，流程更加完善。目前萬(wàn)古科技的人力資源管理系統(tǒng)（eHR系統(tǒng)）已覆蓋10多個(gè)大行業(yè)，服務(wù)超過(guò)1200家用戶，用戶超300萬(wàn)，歡迎有人力資源管理需求的客戶聯(lián)系我們，請(qǐng)聯(lián)系：400-8048-819。